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　　和鼎机电党支部简介

　　2022年4月29日，，，，，隶属于中共安徽叉车集团有限责任公司委员会的二级党委中共安徽和安机电有限公司委员会发文决议建设《中共安徽和鼎机电装备有限公司支部委员会（以下简称“和鼎机电党支部”），，，，，隶属于中共安徽和安机电有限公司委员会。。。。。

　　2022年5月20日，，，，，经支部党员大会选举程序，，，，，和鼎机电党支部选举建设第一届支部委员会，，，，，支委会设书记1名，，，，，纪检、青年委员1名，，，，，组织、宣传委员1名。。。。。同时，，，，，为更好施展支部党建引领作用，，，，，凭证事情需要及职员组成，，，，，划分建设和鼎机电党支部第一、第二党小组。。。。。党支部建设之时，，，，，有正式党员19名，，，，，入党起劲分子2名。。。。。

　　2023年9月，，，，，集团公司内部资产整合，，，，，安徽和鼎机电装备有限公司控股股东变换为EVO官网。。。。。2023年10月20日，，，，，和鼎机电党支部调解至中共EVO官网委员会治理，，，，，隶属中共EVO官网委员会。。。。。

　　2024年5月23日，，，，，为增强党支部组织实力，，，，，强化党建引领，，，，，进一步优化支委会成员分工，，，，，召开支部大会，，，，，增选党支部委员会委员2名，，，，，支委会成员增选至5人，，，，，支委会成员含党支部书记1人，，，，，组织委员1人，，，，，宣传委员1人，，，，，纪检委员1人，，，，，青年委员1人。。。。。

   2025年9月11日，，，，，组织召开党员大会举行换届选举，，，，，选举爆发新一届党支部委员会。。。。。目今和鼎机电党支手下设党小组3个。。。。。现有正式党员50名，，，，，准备党员1名，，，，，入党起劲分子9名，，，，，党支部总结提炼党建事情履历做法，，，，，建设“鼎li先锋”党建品牌，，，，，始终坚持“四足立鼎”事情主线，，，，，构建“党建领航、人才启航、立异远航、清廉护航”党建系统，，，，，将组织优势转化为生长优势，，，，，以高质量党建全方位引领包管公司高质量生长。。。。。

党建品牌先容

EVO官网党建“四化”系统

制度化：规范党建事情内容要求和目的使命，，，，，建章立制，，，，，确保事情开展有据可依，，，，，可操作，，，，，可审核。。。。。

流程化：明确事情开展的路径和程序；；；；；通过优化流程支持信息化建设，，，，，实现事情程序简化，，，，，事情效率与质量一直提升。。。。。

标准化：党员运动室抵达“六有”标准；；；；；党组织事情机制和资源包管等切合规范；；；；；党建事情系统运行可丈量、评价，，，，，党建营业可量化审核。。。。。

系统化：将各级党组织在制度化、流程化、标准化建设等方面实现串联并网，，，，，构建系统性的事情营业网络，，，，，确保党建事情 “一盘棋”名堂。。。。。

EVO官网党建事情“五法”

党建“一点课”学习法：划小学习单位，，，，，以党员为主体，，，，，使用碎片化时间，，，，，组织一刻钟学习。。。。。人人上台讲一课，，，，，掌握“一刻”强效果，，，，，检查评选促落实。。。。。

党支部事情月度点检法：推行党支部月度事情点检法，，，，，通过每月书面报告、例会随机抽点、现场点评打分，，，，，压实党支部责任，，，，，做到支部事情抓在一样平常、严在经常。。。。。

党员量化审核评价法：制订《党员评价标准》，，，，，设置“基本要素、个性要素、要害要素”三个板块，，，，，对党员实验百分制审核，，，，，特殊是对党员施展作用举行量化赋分，，，，，实现由定性审核向定量审核转变。。。。。

精益项目支部攻坚法：支部认领精益项目，，，，，围绕生产谋划瓶颈问题，，，，，组织党员集中攻关，，，，，让支部在攻坚克难中增强组织能力，，，，，更好施展战斗堡垒作用。。。。。

党建事情系统治理提质法：建设党建事情治理系统，，，，，让下层党组织干有依据、做有要领、评有标尺，，，，，推动党建事情由“做了”变“做实”、由“干了”变“干好”。。。。。