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2025年，，，，，，，合肥铸锻厂纪委紧扣“铸心锻廉”清廉文化品牌建设，，，，，，，立异构建“头脑铸廉、教育守廉、文化倡廉、阵地育廉、修身养廉”五位一体事情机制，，，，，，，推动清廉文化建设深度融入企业治理全历程，，，，，，，为企业高质量生长注入强劲“清廉动能”。。。。。。。

头脑铸廉：筑牢信仰之基，，，，，，，拧紧清廉“总开关”

坚持把理论武装作为清廉教育的主要使命，，，，，，，通过季度纪委（扩大）会、纪检事情交流会等形式，，，，，，，系统学习《习近平谈治国理政》第五卷及党的二十届三中、四中全会精神等最新理论效果；；；；；；；；实时转达省纪委常委会和集团纪检事情聚会精神；；；；；；；；纪委书记带动领学，，，，，，，执纪监视室主任分享追随办案心得体会，，，，，，，支部纪检委员开展季度交流，，，，，，，切实将清廉意识内化于心、外化于行。。。。。。。

季度纪委（扩大）会

教育守廉：分层分类施教，，，，，，，打好清廉“预防针”

聚焦干步队伍特点，，，，，，，构建精准化、差别化清廉教育系统：对新提升及岗位调解干部开展整体廉政谈话，，，，，，，组织寓目警示教育片并签署《清廉从业允许书》，，，，，，，指导其在新岗位上苏醒就任、清正履职；；；；；；；；对要害岗位职员实验“清廉危害约谈”，，，，，，，将外协、外包单位认真人纳入监视规模，，，，，，，明确纪律“红线”与“底线”；；；；；；；；同步将物资供应商、效劳相助方等纳入清廉监视系统，，，，，，，强化危害预警，，，，，，，做到早提醒、早提防、早纠偏。。。。。。。

整体廉政谈话

外包外协单位认真人清廉危害约谈、向大货车司机举行清廉问卷视察

文化倡廉：厚植清廉土壤，，，，，，，营造崇廉“软情形”

依托红色资源开展陶醉式教育，，，，，，，组织纪检干部和中层以上向导干部赴桐城六尺巷、安庆独秀园、皖西革命老区等地，，，，，，，深入学习贯彻中央八项划定精神，，，，，，，感悟革命先进斗争历程，，，，，，，赓续红色血脉、传承清廉基因。。。。。。。

组织开展“铸心锻廉”主题文化展、清廉短视频大赛、“铸心锻廉葆本色，，，，，，，风清气正担使命”主题演讲角逐等系列运动，，，，，，，将清廉文化有机融入党团建设与人才作育，，，，，，，让清风正气浸润人心、蔚然成风。。。。。。。

组织干部职工赴红色基地旅行学习

阵地育廉：织密监视网络，，，，，，，筑牢清廉“防火墙”

打造“线上+线下”立体化清廉宣教阵地：在合肥铸锻、六安两地办公区、食堂、工会等重点区域设置中央八项划定精神专题展板；；；；；；；；在六安铸造二期静压工程现场设立清廉文化宣传栏，，，，，，，推动清廉理念进项目、入一线。。。。。。。

充分验展《廉政之窗》《铸锻简报》、“铸锻热线”、宣传栏、户外电子屏等载体作用，，，，，，，聚焦选人用人、工程项目、废旧物资处置惩罚、招投标、评先评优、主干评聘等重点领域，，，，，，，强化政策宣贯与历程监视，，，，，，，牢牢守住清廉文化主阵地。。。。。。。

中央八项划定精神学习展板

厂纪委牵头组织，，，，，，，厂执纪监视室、党群事情部、企管部团结赴六安铸造开展“一线监视”事情

修身养廉：延伸监视触角，，，，，，，绷紧纪律“高压线”

针对“八小时之外”监视难点，，，，，，，宣布《严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》，，，，，，，编发《不应吃的饭不吃》等清廉提醒，，，，，，，常态化组织警示教育。。。。。。。

立异开展“家庭助廉”运动，，，，，，，约请干部眷属加入清廉座谈，，，，，，，推动形成“单位+家庭”双向监视EVO官网，，，，，，，筑牢拒腐防变的家庭防地。。。。。。。

效果显著，，，，，，，群众知足。。。。。。。自“铸心锻廉”品牌建设以来，，，，，，，干部职工清廉合规意识显着增强，，，，，，，自动上交礼物礼金2人次；；；；；；；；在厂级“微糜烂”整治效果测评中，，，，，，，职工知足度达97.46%，，，，，，，同比提升4.9个百分点。。。。。。。

下一步，，，，，，，合肥铸锻厂将一连深化“五廉”文化建设，，，，，，，起劲探索“数字赋能+清廉教育”融合新模式，，，，，，，以更高标准、更执行动推进清廉国企建设，，，，，，，为企业高质量生长保驾护航。。。。。。。

“铸心锻廉”品牌